الخبر المغربي
قانون تعويض فقدان العمل ستدخل القوة في 1 ديسمبر، أعلن صندوق الوطني للضمان الاجتماعي. سيتم تمويلها من قبل صاحب العمل تصل إلى 0.38٪ من الراتب أعلن في حدود سقف الانتاج الحالي وبنسبة 0.19٪ من قبل الموظف.
من 1 ديسمبر عام 2014، والآن يتم دفع التعويض عن فقدان العمل (IPE)، وفقا لصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (NSSF). وفقا للقوانين واللوائح، وسيتم احتساب التقييم للIPE بمعدل 0.57٪ من الراتب وذكرت في غضون سقف الانتاج الحالي. يقوم الموظف بدفع 0.19٪ من الراتب، وتوج في 6.000 درهم وسوف يدفع صاحب العمل بنسبة 0.38٪. لمشاركته، وضعت الدولة حتى 500 درهم على مدى ثلاث سنوات.
الموظف الذي فقد وظيفته الحصول على 70٪ من متوسط الأجر خلال الأشهر ال 36 الماضية، توج في الحد الأدنى للأجور. وسيتم دفع تعويض لمدة ستة أشهر بعد فقدان العمل.
للسماح الشركات التابعة للصندوق المذكور لتلبية هذه مساهمة إضافية، أدلى صندوق تغييرا على مستوى قسيمة الدفع للمساهمات من المخطط العام، فإن معدل مساهمة الموافق المنافع الاجتماعية. هي عليه الآن 13.46٪ بدلا من 12.89٪ السابقة.
ومع ذلك، لا ينطبق بدل فقدان الوظيفة لجميع الموظفين. للتأهل، يجب أن يتم تسجيلهم لدى (الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات) ANAPEC وأنه فقد وظيفته كرها، وغيرها.
وبالمثل، يجب على الموظف أن يثبت أنه قد عمل 780 يوما خلال السنوات الثلاث السابقة لتاريخ فقدان العمل، بما في ذلك 260 يوم عمل في السنة الماضية، الخ
ويرافق تعويض فقدان الوظيفة من قبل بعض الفوائد مثل العلاوة العائلية.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق